Объявляется конкурс на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника Отдела истории (0,5 ставки)
К участию в конкурсе на замещение должности младшего научного сотрудника допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности, утверждённым Постановлением Президиума РАН № 196 от 25.03.2008 года.
Задачи: проведение научно-информационных исследований; публикация научных статей и иных аналитических публикаций; глав в коллективных монографиях; участие в научных конференциях и семинарах и помощь в их организации;
При оценке кандидатов конкурсной комиссией будут также учитываться: специализация – исторические науки: история международных отношений XV-ХХ в., системы международных отношений в Средневековье и Новое время; наличие высшего образования по специальности; знание иностранных языков — английский, французский; опыт научно-информационной работы; наличие публикаций, опыт участия в научных мероприятиях.
Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе (далее — претендент), в срок до 15.11.2024 (включительно) подает заявление на имя руководителя ИНИОН РАН. К заявлению прилагаются следующие документы:
-
личный листок по учёту кадров;
-
автобиография;
-
копии документов о высшем профессиональном образовании;
-
копии документов о присуждении учёной степени, присвоении учёного звания (при наличии);
-
сведения о научно-исследовательской и научно-организационной работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса.
В состав сведений о научно-исследовательской и научно-организационной работе входят:
-
Список трудов претендента за последние 5 лет по разделам:
-
публикации в рецензируемых журналах;
-
монографии и главы в монографиях;
-
статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
-
публикации в материалах научных мероприятий;
-
патенты;
-
публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
-
препринты;
-
научно-популярные книги и статьи;
-
другие публикации по вопросам профессиональной деятельности.
-
-
Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.
-
Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашённый, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).
-
Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.
-
Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).
-
Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.
-
Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.
В конкурсную комиссию может представляться отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом.
В случае необходимости конкурсная комиссия может провести с претендентом собеседование.
С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор по соглашению сторон.
Заявление и документы претендента в указанные сроки необходимо предоставить секретарю конкурсной комиссии Гудковой Яне Гориславне в электронном виде (inion-secretary@yandex.ru)